您当前所在位置:网站首页启点原创
我在启点开始
发布时间:2016-12-13 12:03作者: 启点体验教育阅读:908

我在启点公司的开始,也是我人生新方向的开始。

从接到启点公司邀请我参加复试的那一刻起,我觉得自己是幸运的,因为这是一份非常有意义的工作,在接下来的试用期,我会努力工作,完成从学生到职场人员的角色转变,认真工作,在参与启点公司的工作中与启点的人和事一起成长。

初识启点,是在校园招聘会上看到的,因为面试人员穿着与众不同的衣服,后来了解到这是教练服,好奇心驱使我想要进行面试,简单的面试后,就被他们所从事的工作的内容所吸引。在宣传册上看到的客户案例后,更是欣赏这份工作对于团队建设的意义,喜欢它的人文关怀和对于越努力越幸运信念的坚持,这是启点公司留给我的第一印象。同时,非常幸运,在后续的复试中顺利通过!接着,在报道后一周的时间里,我对体验式培训、拓展训练、行业领头羊-人众人公司,以及启点公司进行更深的认识。基于这些了解和研究,我对启点公司,对于这一个行业更加了解和喜爱,同时也坚定了要在启点认真工作学习的信念与决心。


一、我对体验式培训的了解

     这一周时间通过百度资料、博士硕士论文以及人众人公司的研究,闲暇时与朋友们的谈论,让我对于体验式培训、拓展训练,有了更明晰的了解。国内最先进行并且已经注册拓展训练的公司是成立于1995年的人众人公司。他们将拓展训练引入国内,并且发扬壮大,取得了巨大成功,在官网可以看见他们许多优秀的案例。人众人公司也是在组织拓展培训的过程中,以一些项目训练让企业员工进行团队的历练,让他们在过程中团结一致、配合协作、促进沟通,善于发现问题的根源,解决问题,挖掘潜在能力。

    我们所了解的拓展训练就是组织一些人玩游戏、做运动来达到凝聚团队的作用,但拓展训练能带给一个企业、组织和青少年群体的远远不止这些。

     拓展训练主要是指在户外、野外进行培训,主要包括有心理训练、人格训练、管理训练。拓展训练通过互动游戏,野外探索活动,团队协作等方式,让参训者在参与的过程中,在精神和心智方面都有所改变;让企业员工深入了解企业文化,融入到团队中,企业管理者完善和升华管理理念,青少年在生活能力和思想方面有进一步的提高;让参训者在心智和精神状态上发生巨大变化就是拓展训练需要做到的,是启点公司正在做的,也是今后我要做的事。

    二、我对于启点的了解

     这一周,通过资料和官网,我对启点的了解主要有以下几方面:

     1、启点成立于2006年,总部成都,现在发展成为福建本土最大的综合性人本体验教育培训公司,而我也看到启点将企业进行分类,并且针对每个企业的特点进行了不同的课程设定。模式主要是“拓展训练+管理培训+青少年教育”的发展模式,并且也为每一个训练定相对应的不同课程,可见启点公司的专业。

     2、启点公司的专业体现在能够将体验式培训的理念通过破冰、项目以及分享等将凝聚力、沟通、协作、感恩、奉献等在培训过程中传达给参训者,让员工树立起“以人为本,企业为家”的理念,让管理者觉察更加高效的管理方法、让青少年的动手和思考能力进一步提升。

3、启点公司依据不同的行业类型,划分出了不同的课程,这样有利于对企业员工、公司管理者、青少年进行针对性培训,让参训者在培训过程中遇到困难解决困难,团结协作,团队沟通、挖掘参训者的潜能。

4、启点公司在福州、泉州、漳州、厦门、武夷山、宁德等都有训练基地,这样可以给参训者提供专业、安全的场地。启点公司的精英队伍由爱拼敢赢的市场部、激情专业的教练部、兢兢业业的网络部等组成,为参训者提供最佳的培训品质,致力于为客户提供最优质的服务,因此得到了企业的喜爱,收获了颇多老客户。

    在公司报道的那天,前辈的一句话让我印象深刻,她说每次点开启点官网,都有新的东西,她觉得有许多东西在等着她去学习,去了解。也正是这种想要了解、学习的心情,让我在浏览启点官网的过程中是认真的、幸福的,感觉总是充满惊喜。打开官网的一瞬间,我忽然能明白前辈所说的那些话,了解她学习的心情。是的,宣传册和珍藏本大客户案例都只是冰山一角,启点有很多值得我去学习和探索。

官网里一张题为“我们卖什么”的图,启点卖的是凝聚力、沟通、协作、感恩、奉献、供应、梦想、追求、目标、格局、专业、快乐、幸福、激情、领导力、执行力、智慧、心态。这些都是无形的产品,却是最震撼人心的精神产品,这些理念也进一步在我的脑海里扎根。

三、我在启点开始

  对于在启点公司的开始,我也进行了以下的工作规划设想。

  第一步:我要端正工作思想,秉着学习的态度进行第一个月的试用期。在第一个月内,更加深入透彻的了解体验式培训这个行业,我会积极参加公司组织的活动,在活动中进一步了解公司的运作流程,公司的工作内容。同时给自己布置每周一篇的工作日记,记录在一周工作中学到什么,还需要学习什么,明白自己还欠缺什么,需要提高的能力有哪些方面。

  第二步:在试用期进入第二个月时,达到能够清楚明白公司的整个活动流程,公司的运转机制。积极参与公司为客户提供服务的策划制定过程,学习和积累经验。

  第三步:希望在两个月后顺利转正,可以有机会参与活动策划的制定。仔细研究公司案例和前辈的活动策划案,从中学习经验,比如前辈们在以往的工作中遇到的挫折和问题,他们是如何解决的,他们又是基于什么方向和动机给客户制定活动策划的。

  第四步:转正后,运用试用期积累的经验,与他人合作写出能够被客户认可的活动策划,并且顺利执行。

  第五步:提升工作能力,提升价值,希望能够独立写出让客户满意的活动方案,为公司创造价值。

       每个阶段我都会进行工作反思和总结,让自己的能力更加完善。

  这些是我对于这份工作的设想和规划,我热爱这份工作,我也希望在这份工作中学到关于活动策划、活动执行的知识,提高自己的团队协作能力和临机应变能力。今后的日子里,我会和启点,和大家一起努力,一起学习进步,提升自己,成为有价值的人。

启点-盛夏

2016年12月

上一篇:没有了
下一篇:理解/生!活!

启点体验教育

返回首页| 专题报道| 资讯动态| 图片博客| 加入启点

福建最大  |  老牌机构  |  十五年师资  |  专注体验教育  |  口碑行业第一  |  进阶高端课程  |  认准启点品牌   总机:0591-83710046

Copyright  ©  福州启点人本教育咨询有限公司  备案:闽ICP备15017637号-1 悦也团建 OA系统|福州公司|厦门公司|泉州公司|成都公司
福州拓展训练